Op zaterdag 21 november 2009 was de tweede bijeenkomst voor dove mensen die werken in de WSW. WSW is de afkorting van Wet Sociale Werkvoorzieningen. Zij kregen informatie over de veranderingen in de wet WSW.
Veranderingen in de WSW (Wet Sociale Werkvoorzieningen)
In de WSW zijn SW-bedrijven (nieuwe naam voor sociale werkplaatsen) en daar werken mensen met een arbeidshandicap. Deze medewerkers hebben moeite om mee te draaien in de gewone bedrijven. De werkdruk is te hoog bijvoorbeeld. Als je terecht komt in de WSW is het heel moeilijk om door te stromen naar de gewone bedrijven. Het ministerie van Sociale Zaken wil dat toch proberen. Daarom is een nieuwe wet WSW. Die moet zorgen dat de WSW-ers makkelijker - met begeleiding - buiten de WSW kunnen werken.
Begeleiding: WSW-ers die willen werken buiten de WSW kunnen nu begeleider aanvragen. Hij mag ook zelf een begeleider zoeken. De begeleider wordt betaald door de gemeente. De gemeente moet wel eerst toestemming geven dat begeleiding mag.
PGB: Persoonsgebonden Budget: de wsw-ers kunnen ook PGB aanvragen. Dat is een potje met geld speciaal voor het zoeken naar ander werk met een begeleider samen. Dat potje met geld blijft bij de gemeente. De rekeningen voor tolk, begeleider en cursussen enzovoorts gaat naar de gemeente. De gemeente betaalt dat.
WSW-raad: In gemeenten waar SW-bedrijven zitten, moeten gemeenten een WSW-raad oprichten. Daar kunnen WSW-medewerkers meepraten. Ook dove mensen kunnen lid worden van de WSW-raad. De gemeente betaalt de tolk voor de vergaderingen in de WSW-raad.
Geen tolken voor dove WSW-ers.
Volgens de wet WSW kunnen mensen met arbeidshandicap die niet mee kunnen doen in gewone bedrijven toch werken en dus zelf geld verdienen. Deze bedrijven heten SW-bedrijven. Het ministerie van Sociale Zaken geeft geld aan de gemeenten voor de werknemers in de SW-bedrijven. Van dit geld worden aanpassingen op het werk betaald. Ook tolken worden hiervan betaald. Naast de aanpassingen wordt ook de salarissen van de medewerkers betaald en andere kosten.
Omdat dit geld er is, krijgen dove medewerkers in de WSW geen tolkuren voor de werksituatie van de UWV. Dat is een groot probleem! Het geld van het ministerie van Sociale Zaken is niet genoeg om de tolken van te kunnen betalen. Dus missen dove medewerkers veel informatie. Zij kunnen de vergaderingen niet volgen, niet meepraten over reorganisatie. Geen opleidingen volgen enzovoorts.
Voordelen van de nieuwe Wet WSW
Dove medewerkers die nu in de WSW werken kunnen laten weten aan hun teamleider dat ze graag willen werken buiten de WSW. Bij een gewone bedrijf. Voordeel is dat als ze in dienst komen van dat gewone bedrijf ze daar wel tolkuren krijgen. Dan kunnen ze wel meepraten in vergaderingen! Ook als je lid bent van de WSW-raad krijg je een tolk om mee te praten.
De gemeente moet deze tolk betalen.
Middagprogramma
Na de lekkere en gezellige lunch gingen we verder. We spraken met elkaar over vakantieverlof.
Vakantieverlof
Medewerkers vanaf 44 jaar en ouder krijgen regelmatig meer vakantie-uren omdat ze ouder worden. Vanaf 1 januari 2010 is dat stopgezet. Ben je nu 55 jaar en hebt al meer vakantie-uren? Dan mag je deze aantal vakantie-uren houden. Dat blijft dezelfde tot je 65 jaar wordt.
Mensen die nu 43 jaar zijn of jonger hebben pech: zij houden nog 20 jaar of langer hetzelfde aantal vakantie-uren als nu.
Tolken
We hebben met elkaar gepraat over wie wel tolken krijgt op het werk en wie niet. Een deelnemer krijgt wel tolk! Hij heeft geluk. Hij heeft nog een paar dove collega's. Als zij naar dezelfde vergadering komen, dan komt de tolk wel. Een tolk voor 4 dove personen is goedkoper dan voor 1 dove medewerker. Een tolk voor vier dove personen wil het bedrijf wel betalen.
Dit probleem probeert Dovenschap op te lossen. Dovenschap praat hier al over met het ministerie van Sociale Zaken. Maar dat duurt nog lang voor dat het echt opgelost wordt. Denk maar aan erkenning Nederlandse gebarentaal. Dat duurt ook lang.
Het was een goede dag. De deelnemers zijn tevreden naar huis gegaan. Ze vinden het wel jammer dat zij nog steeds niet makkelijk tolken kunnen krijgen.
Meer informatie nodig?
Werkt u in de WSW? Kent u iemand die in de WSW werkt? Dan krijgt u stukken die zijn uitgedeeld op 21 november. Een mailtje sturen naar Dit e-mail adres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien. is genoeg!
